操作系统

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操作系统是配置在计算机硬件上的第一层软件,是对硬件系统的首次扩充,它在计算机系统中占据了特别重要的地位,其他的系统软件和应用软件都依赖于操作系统的支持,取得它的服务。打个比方说,你的身体是计算机硬件,你的头脑中形成的习惯、判断能力、解决问题的方法这些就是操作系统,这些能力可以控制你的身体完成各种任务,如果一个人从出生就没有接受任何知识与方法的学习,他就没有能力完成复杂的任务,就是因为他的操作系统的能力有限。所以,计算机的操作系统决定了计算机能做的基本能力,在这个能力上可以开发出更多的能力,这些能力就是应用软件完成的工作。

基本概念

计算机系统由硬件和软件两部分组成。操作系统(也叫OS)就是配置在计算机硬件上的第一层软件,负责对计算机硬件资源(处理机、存储器、I/O设备、文件等)进行合理的管理调配。一般来说,使用操作系统有以下几个目标:

1.提高系统资源利用率和吞吐量

2.使得计算机易学易用

3.具有较好的可扩充性,方便增加新功能

4.具有开放性,遵循世界标准规范,保证遵循国际标准开发的硬件和软件能够彼此兼容,方便实现互连

操作系统的作用:

1.控制用户与计算机硬件系统之间的接口

2.完成计算机系统资源的管理

应用范围

操作系统这一功能的设置思想可类比应用于工作、学习和生活中对资源的管理调配,例如事业单位和企业单位人事部门的设置、项目小组中负责人的设置、旅行社导游部的设置、服装店店长的设置、学校教务处部门的设置等等。

使用方法及步骤

1.根据实际情况从众多资源中或外部调入资源管理者

2.资源管理者执行对资源的调配管理

3.及时向更高权限管理者或外界反馈信息以获得下一步处理手续

应用案例

应用1-企业人力资源部的设置

案例:企业发展到一定规模时,公司的业务量、需要的人力、办事的流程、办公场地的管理等都会变得复杂得多,要保证公司扩大规模后仍旧能够运转正常,设置人力资源部门是很重要的。

该部门的主要职责如下:

1.确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责

2.建立公司绩效考核体系,并组织实施

3.主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退

4.建立公司人才库,做好内部员工职业生涯规划

5.负责人力资源信息统计、分析、汇总,及时报提相关部门

(1~5为对人力资源的管理)

6.建立内外部沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系

7.负责办理外来人才调动手续及应届大学毕业生的档案和户籍落实工作

8.及时完成上级主管交办的其他工作事项

(6~8为向外界或更高权限者反馈信息)

有了人力资源部部门,企业其他专业部门和上级领导的沟通就可以顺畅地多,对于企业的人力损耗和收益公司高层也可以随时通过人力资源部门得知,各部门的工作也可以变得更专业化。人力资源部门是保证一个企业正常运作的基本功能,在它正常运作的基础上,企业可以完成更复杂的任务。

应用2-高校教务处的设置

案例:高校一般都有很多个不同的学院,每个学院的教学任务、课程表、教材、教学模式等等不仅繁多而且都有不一样的地方,每一项涉及的学生和教师数量都不少,为了保证大学教学事务的正常运转,应该设立一个管理安排这些事务的部门,即高校的教务处

  教务处的职责主要分为

1.协助领导,制定教学规章制度

2.对全校教学事务的管理和安排,包括落实实践教学、组织学生考试、学生成绩档案管理、教材建设等

3.对全校教师教学工作的监督、考评

4.与上级主管部门沟通,对全校教学事务安排作出合理改进

有了教务处这一部门的设置,全校的教学事务和教学建设都能够变得井井有条、有计划性、可执行性,上级领导不需要跟庞大的教师队伍交流,只需要通过教务处转达消息即可,教师的相关事务也只需要与教务处沟通就可,对于教学事务,各学院也是只需要根据 教务处拟定的规章制度根据实际情况落实执行就好。教务处是保证这个学校正常运行的基础,在此之上,学校可以组织更复杂的教学、科研活动。

应用3-旅行社的开办

案例:旅游团体、零星散客想要参加的旅游项目可能不同也可能相同,各个地方的旅游资源数量不同种类也不同,为了能处理这些不同的业务种类,有一个旅行社是非常方便的。

旅行社的基本职责如下:

1. 接待来观光旅游的各旅游团体、零星散客,组织本地区各旅游团体、零星散客外出观光旅游

2. 广泛收集信息,努力开发旅游资源

3. 推广旅行社旅游项目

在旅游这个事务上,旅行社就相当于操作系统,提供了旅行的基本功能,在它的基础上,可以开发多种多样的旅行套餐和旅行形式。

可以体现的计算思维

操作系统的设置是给所有资源建立一个兼顾管理员和沟通员的角色,保证了各种资源合理有序地被使用,同时在资源和外界之间负责传达信息,提高了整体的运作效率和工作量,体现了计算思维的调度思想。